In de loop der jaren heeft OcNON een steeds breder pakket van producten en diensten ontwikkeld. Alhoewel de disciplines verschillen, zijn de activiteiten terug te voeren op het adviseren en ontwikkelen.
Het betreft behoefteanalyses, leer- en opleidingsontwerp en ontwikkeling, implementatie en uitvoering, evaluatie onderzoek. Hierbij ook realisaties van e-learning, bijeenkomsten/sessies/workshops (bijv. mbv de LEGO® SERIOUS PLAY® Methode), sociale media, artificial intelligence, hybride/blended vormen en geschreven, gevisualiseerd en/of auditief materiaal.
Het schrijven, redigeren van schriftelijk/digitaal (opleidings en kennis) materialen, het ontwerpen, drukken, binden en vermarkten van deze materialen.
Hierbij kan gedacht worden aan het onafhankelijk begeleiden van tendertrajecten, financieel-economische haalbaarheidsstudies, risico’s analyses, budgetbeheer en -bewaking, e.d.
Leren en ontwikkelen vindt ook plaats in lastige situaties. Dan wordt er nauw samengewerkt met een vast team van onafhankelijke, gecertificeerde mediators en/of vertrouwenspersonen. Voorts zijn er gerenommeerde coaches voor individuen, groepen en teams beschikbaar afhankelijk van de situatie en uw wensen.
op financieel-economisch, strategisch-organisatiekundig terrein.
in brede zin, scriptie- en onderzoeksbegeleiding en examinering in het bijzonder, BKE gecertificeerd.
Mede door onder meer de opkomst van artificial intelligence zien we een behoefte aan nieuwe, interactieve leer- en opleidingsvormen. Een van die vormen is de LEGO® SERIOUS PLAY® Method.
OcNON beschikt over officieel gecertificeerde LEGO® Serious Play® Method facilitators, geregistreerd onder no. 2240 van The Association of Master Trainers in the LEGO® SERIOUS PLAY® Method, Denemarken.
De LEGO ® Serious PLAY ® methode (LSP) is een techniek die ondersteunt in het denken, communiceren en oplossen van problemen binnen organisaties, teams en bij individuen. Het is een methode die is gebaseerd op uitgebreid onderzoek binnen de domeinen bedrijfs- en organisatiekunde, organisatieontwikkeling, psychologie en onderwijs/leren. De focus ligt op het concept van instrumentele praktijkkennis. De fundamentele overtuigingen zijn gebaseerd op het denken over leiderschap, ondernemen en managen waarbij de leiders/managers niet alle antwoorden paraat hebben.
Het succes van LSP zit in de volgende uitgangspunten:
• mensen willen een contributie leveren en deel maken van iets groter dan zijzelf en daarin eigenaarschap nemen;
• deelnemers wordt toegestaan deel te nemen en mogen zich uitspreken over zaken, iedereen krijgt de kans gehoord te worden;
• de know-how van iedereen aanwezig wordt aangesproken;
• het besef is aanwezig dat de maatschappij complex en adaptief is
Meer weten over LEGO Serious Play?
Download de brochure (pdf, 14,7 MB)
Van oorsprong staat OcNON voor Opleidingscentrum Noord Oost Nederland, een organisatie die in 1988 is opgericht om een diversiteit van activiteiten onder één noemer te brengen en daarbij een aantal voordelen te behalen, zoals onder andere herkenbaarheid en een eenduidige uitstraling in dienstverlening en fiscale voordelen.
Het betrof hier een aantal opleidingsactiviteiten op het gebied van management, sport en de combinatie sportmanagement. Enerzijds voor het reguliere (post-)initieel onderwijs van het mbo, onder meer via de organisatie OVD, en het hoger onderwijs onder ander via de Academische Opleidingen Groningen van de Rijksuniversiteit Groningen en de Rijkshogeschool Groningen (later Hanzehogeschool) en Saxion Hogeschool. En anderzijds specifieke bedrijfsopleidingen onder andere voor Achmea Health Centers, het International Olympisch Comité (IOC), het Nationaal Olympisch Comité * Nederlandse Sport Federatie (NOC*NSF), de Koninklijke Nederlandse Wielren Unie (KNWU) en Wagner Advies/Sport Management Instituut.
Later zijn in verband met het gemak in afhandeling sommige contracten omgezet naar een aanstelling. In de loop der jaren nam het accent op de zakelijke financiële dienstverlening toe in de carriere van de oprichter en werden de OcNON activiteiten op een lager pitje gezet. Totdat de vele ontwikkelingen in de markt en interesse bij oprichter aanleiding gaven tot het werken met klanten vanuit de organisatie OcNON, maar nu vanuit een breder palet van activiteiten: onder meer met betrekking tot management, leiderschap & ondernemen.
Daarnaast leren & ontwikkelen van individuen, groepen/teams en/of organisaties en tenslotte adviseren, coachen, begeleiden in combinatie met specifieke inhoudelijke domeinen. Dit laatste veelal waar de klant of klantorganisatie haar/zijn expertise heeft liggen (bijvoorbeeld: hospitality, facility, mobiliteit, health, energy, grafisch, water, technologie, klimaat, recreatie, financiën, zorg, marketing-communicatie, afval, juridisch, data). Derhalve zijn de producten en diensten in de loop der tijd verbreed evenals de klanten portefeuilles.
Het klantenbestand van OcNON bestaat voornamelijk uit grootbedrijf en mkb relaties. Maar ook steeds vaker weten non-profit organisaties ons te vinden. We leveren bij uitstek maatwerk en steeds vaker ontstaan er door initiatieven samenwerkingen en/of consortia van partijen, onder meer in publieke-private samenwerking. Dat kunnen allen klanten zijn van OcNON, maar dat is natuurlijk geen vereiste.
Ben heeft een rijk palet aan afgeronde opleidingen: Academie Lichamelijke Opvoeding (1e graads lerarenopleiding), master onderwijskunde met specialisaties bedrijfsopleidingen en opleidingsbeleid, master bedrijfsmanagement/economie, specialisatie financial decision making en een PhD Entrepreneurship, Strategy, and Innovation Management.
Daarnaast heeft hij een brede werkervaring in de zakelijke (financiële) dienstverlening als specialist, manager en leidinggevende. Tevens ervaring in het hoger onderwijs (HBO en universitair) binnen een diversiteit van opleidingen zowel bachelor- als master opleidingen enerzijds als aanbieder en anderzijds ook bijvoorbeeld als voorzitter/lid van accreditatie- en visitatiepanels van de Nederlands Vlaamse Accreditatie Organisatie (NVAO).
Ben is analytisch snel en sterk, zeer resultaatgericht, prettig humorvol, handig in handelingen en 100% betrouwbaar.
Ben is uw eerste contact binnen OcNON. Via hem komt u, afhankelijk van uw situatie en wensen, eventueel terecht bij een diversiteit van mensen uit zijn netwerk, die formeel (als partner) of informeel zijn verbonden met de organisatie OcNON.